Manajemen Karir Bagi Perempuan

Sewaktu seorang perempuan telah memasuki dunia kerja hambatan yang dihadapi dalam menjalani karir tersebut jelas berbeda dengan laki - laki. Mereka harus menghadapi persaingan dengan para kompetitor dipasar tenaga kerja, persaingan dengan rekan kerja laki - laki, tanggung jawab sosial yang berbeda, yang semuanya lebih besar daripada kaum laki - laki dalam dunia kerj, data menunjukkan bahwa jumlah perempuan yang mempunyai posisi manajerial dari waktu ke waktu samakin banyak.
Supaya Anda tetap dapat bersaing dan mengelola karir Anda du dunia kerja, ada beberapa tips dan strategi yang dapat Anda lakukan

MENGHADAPI PERSAINGAN DI PASAR TENAGA KERJA

Di Indonesia pasar tenaga kerja saat ini sedang memburuk. Dalam keadaan pasar tenaga yang baik pun masalah tingkat persaingan masih terbilang sangat tinggi, karena para pemilik perusahaan kini menjadi semakin selektif, apalagi dalam kondisi pasar tidak stabil. Untuk menghadapi persainan di pasar tenaga kerja ini Lynn Hasan, seorang pimpinan disebuah lembaga perekrutan tenaga kerja eksekutif dan pemasaran, menawarkan prasarana untuk mengelola karir Anda didalam pasar tenaga kerja yang keras.
1. Tidak ada orang lain yang akan memberi perhatian terhadap kakrir Anda kecuali diri Anda sendiri ( dan mungkin ibu Anda ).
2. Jadilah yang terbaik semampu Anda dalam profesi Anda. Karena persaingan kerja sangat keras, para kandidat perlu menunjukkan bagaimana mereka dapat memberikan nilai lebih pada suatu organisasi
3. Buatlah diri Anda memiliki ciri khas. Apa yang Anda cari? Bagaimana Anda akan memasarkan diri Anda? Dalam pencarian Anda, sekaranglah saatnya untuk go public.
4. Buatlah jaringan terus menerus dan konsisten. Anda tidak akan pernah merasa cukupmemiliki teman atau kolega yang akan Anda ajak untuk bermain bersama Anda.
5. Kembangkanlah hubungan sudah terjalin dengan seorang bagian sumber daya manusia dalam perusahaan yang berkualitas dimana Anda merasa cocok dengannya. Menjadi orang yang terdaftar dalam databasenya, belumlah cukup. Tujuannya adalah menjadi calon yang akan dipilih untuk mengisi kesempatan peningkatan yang masih belum diketahui.
6. Saat ini ada kecenderungan peningkatan penggunaan tenaga lepas. Oleh karena itu, para kandidat dipasar tenaga kerja perlu lebih memupuk jiwa kewirausahaan, baik yang mereka yang mempekerjakan dirinya sendiri( self-employee) maupun mereka yang bekerja dalam sebuah Organisasi atau perusahaan.
7. Diluar jam kerja, bentuklah semacam "Klub" dengan sesama kaum profesional lain dimana ini dapat menjadi wadah bagi Anda untuk dapat saling berbagi pengalaman dan informasi, dan salah satu ajang yang dapat digunakan untuk menawarkan jasa pelayanan kepada pelanggan.
8. Selalu mengikuti perkembangan. Andatentunya tidak ingin tertinggal dibelakang. Perbaharuilah keterampilan komputer Anda. Pertimbangkan untuk membuat sebuah situs pribadi.
9. Persiapkanlah diri Anda untuk memasuki pasar tenaga kerja yang teru menerus berkembang. Carilah informasi dan kecenderungan2 yang sedang terjadi diwilayah yang mengalami peningkatan permintaantenaga kerja.
10. Pengalaman kerja Anda dapat menjadi iklan pribadi bagi Anda. Pastikan keberhasilan \2 Anda jelas terpaparkan dengan jelas resume Anda, bukan sekedar rincian gambaran pekerjaan.
11. Persiaokan diri untuk berganti pekarjaan sekurang-kurangnya dalam lima pekerjaan yang berbeda sepanjang hidup Anda.
12. Para kandidat dengan latar belakang yang tidak sesuai dengan kebutuhan pwlanggan atau persyaratan kerja tidak akan banyak mendapatkan perhatian. Perhatikan dengan seksama spesifikasi yang dituntut oleh pihak yang mempekerjakan dan tanggapilah secara tepat.